剽窃了现代拓展训练中的“信任背摔”后，曹煜又在想着还有什么项目是适合这些士兵的。
在大学学习的时候，他曾经参加过一次拓展训练，因为全程都是亲自参与，而且那些项目用来骗骗他们这些半大年轻人还是绰绰有余的，因此曹煜对那些训练的项目至今都记忆犹新。什么“孤岛求生”，什么“破冰”，什么“童年往事”，什么“求生墙”，曹煜几乎都能把如何操作演示出来。
第二天他选的是“求生墙”。这是一个团队作战的训练，三千人被分成了一百五十个小组，每组二十人。在这二十人面前是一个高约两丈的木墙。在这木墙的背后有立足之处，也就是说只要能从这木墙上翻越过去，就能站到那木墙后的平台之上。
这些士兵都不懂轻功，木墙几乎是他们身高的两倍还多一点，而他们的任务就是要所有人都从这墙上翻过去。一开始大家都面面相觑，这么高的木墙怎么过去啊？后来开始有人出主意，先找些身手矫健臂力又比较大的，踩着同伴的肩膀往上爬。他们经过了典韦的训练之后爬高上低的能力已经强了许多，不多时就有两三个人站到了那平台之上。
上面有人就好办许多，下面的人继续用自己的肩膀输送着一个又一个同伴，等到最后一个人时困难又来了，因为那最后一个人根本无法抓到墙头同伴的手。
大家又开始七嘴八舌，这时他们已经忘记了自己的身份，脑中只想着如何能完成任务。曹煜饶有兴致地望着这些热火朝天的士兵，并没有作出任何提示。他们觉得过程越困难，最后就越能得到更深的感悟。
终于有聪明人想到了办法，大家选出身体素质最好的一个人头下脚上倒吊下去，这样他就能抓住最后落单那人的双手，然后大家齐心协力把这两人一起缓缓拉了上来。虽然最后大家都搞得一身臭汗，可大家的那种欢呼雀跃却是完全发自内心的。
一组想到这个办法，立刻就被其他组复制，没过多久所有人都完成了任务。曹煜一边奖励最先完成的优胜者，一边总结道：“昨天的训练告诉大家的是信任，而今天则告诉大家什么是协作，什么是团队！”
他已经不管汉末“团队协作”这样的词有没有开始使用，接着道：“当你的同伴用肩膀把你们顶上去的时候，当其他同伴用双手把你们拉上去的时候，你们是否感觉到了作为团队中一员所得到的支持？我们都是伙伴，都是兄弟！而什么是伙伴？什么是兄弟？那就是在你需要帮助的时候能顶起你来，能拉你一把！我们在战场上，在面对敌人的时候，对方一刀砍下来，我们就要有三刀回敬！这才是常胜之师所要具备的素质！”
众人看他的目光已经从尊敬变成了崇拜，对于这些单纯的人来说经过多年总结下来的拓展训练已经足够震撼了。
更让曹煜开心的是，他才发现自己竟然还是个演讲天才。虽然只是寥寥几句，就足以让这些人知道做这些训练的意义。
一旁的曹纯和典韦也是不断点头。典韦后悔自己没机会参与，完全没想过他那个身高个头又有几个人能顶得起拉得动他；而曹纯也是好好上了一课，这些在书本上从未见过的训练方法真是让他大开了眼界。
这一天的训练并没有结束，曹煜准备了第三个也是最后一个训练内容。
这个训练很简单。他把三千人分成两个阵营，一个阵营两千人，一个阵营一千人。两千人的阵营守住一个高地，而另一边则向那处高地发起进攻。占领高地的标准很简单，只要人少的那一队有一个人能攻进曹煜在高地上划的那个圈，就算胜利。每次进攻的时间是一个时辰，如果一个时辰内没有攻上高地就算失败，失败者当日加跑十里。
这对人少的那一阵营难度极大。他们在人数上本就处于劣势，而且从下往上进攻就更艰难。一开始的时候，进攻方并没有多少战法，一味横冲直撞，自然讨不到任何好处。后来终于有人想到要把曹纯传授的战法学以致用，进攻和防守才真的好看起来。进攻方以锋矢阵从中央突破，把实力最强的同伴安排在最前方，其他人在两翼进行防护。他们不求在武力上战胜对手，而是尽可能向前突进。
这个方法让进攻方立刻尝到了甜头，攻势越来越凶猛。不过防守方也不会坐以待毙，立刻结方圆阵固守，以人数上的优势加厚阵型。
在锋矢阵最前端的士兵立刻感受到了压力，他们几乎都是以一敌二，几乎难以向前迈进半步。他们虽然没有真刀真枪上阵，可就算是用木质刀枪击打在身上也是疼痛无比，终于有一个人受不了主动向后退却。
这一退正应了“兵败如山倒”那句话。虽然其他人还在努力尝试向前进攻，可锐气已经减少了许多，高地上的防守方就更为轻松。
一个时辰之后，防守方胜利。曹煜不动声色，命人把率先退却的那个士兵叫了出来，其他人转换角色。第二轮进攻依然没有成功，强攻不下之时果然又出现放弃之人。也许在他们的观念中这不过是个训练，因此没有想过要用上全力。
曹煜同样留下了那些放弃的人，第三次也是最后一次转换角色。最后一轮扮演进攻方的士兵方才已经赢了两次，就算这次失败他们看来也能接受。不过其中一个军侯站出来大声道：“我们方才已经是胜利方，曹将军们也都在一边看得清楚。我们是可以失败，但大家想想，如果这次我们依然成功了，那岂不是让将军们刮目相看？曹将军告诉我们，要懂得相互信任，要能够相互协作，既然这样，我们又何不把学到的真正用出来？那高地虽然易守难攻，可天下难道就真的有攻不下的地方？”
众人受他影响，士气大振。不过还是有人提出质疑：“我们就算互相信任互相配合，可对方人数众多，又在高处，这些困难我们又该如何解决？方才在高地就是你让我们结方圆阵打退了他们一次又一次进攻，而现在你又如何来打破自己制造的壁垒？”
听到这里，曹煜心中一动。他早就已在关注这个貌不惊人的年轻人，在那年轻人的身上有种天生的领导气质，而且又听说防守方的方圆阵也是由他建议提出，就更认可了他的临阵应变能力。这个年轻人是谁？在曹营大军当中，还当真是藏龙卧虎啊！
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烟火曰：
信任背摔和求生墙都是烟火早年参加过的拓展训练，算是印象比较深刻的项目。拓展训练第一次做还是有点意思的，可惜后来参加多了就变得乏味起来。不过拿来搞一搞两千年前的人，想来应该也是够用了吧呵呵。
在大学学习的时候，他曾经参加过一次拓展训练，因为全程都是亲自参与，而且那些项目用来骗骗他们这些半大年轻人还是绰绰有余的，因此曹煜对那些训练的项目至今都记忆犹新。什么“孤岛求生”，什么“破冰”，什么“童年往事”，什么“求生墙”，曹煜几乎都能把如何操作演示出来。
第二天他选的是“求生墙”。这是一个团队作战的训练，三千人被分成了一百五十个小组，每组二十人。在这二十人面前是一个高约两丈的木墙。在这木墙的背后有立足之处，也就是说只要能从这木墙上翻越过去，就能站到那木墙后的平台之上。
这些士兵都不懂轻功，木墙几乎是他们身高的两倍还多一点，而他们的任务就是要所有人都从这墙上翻过去。一开始大家都面面相觑，这么高的木墙怎么过去啊？后来开始有人出主意，先找些身手矫健臂力又比较大的，踩着同伴的肩膀往上爬。他们经过了典韦的训练之后爬高上低的能力已经强了许多，不多时就有两三个人站到了那平台之上。
上面有人就好办许多，下面的人继续用自己的肩膀输送着一个又一个同伴，等到最后一个人时困难又来了，因为那最后一个人根本无法抓到墙头同伴的手。
大家又开始七嘴八舌，这时他们已经忘记了自己的身份，脑中只想着如何能完成任务。曹煜饶有兴致地望着这些热火朝天的士兵，并没有作出任何提示。他们觉得过程越困难，最后就越能得到更深的感悟。
终于有聪明人想到了办法，大家选出身体素质最好的一个人头下脚上倒吊下去，这样他就能抓住最后落单那人的双手，然后大家齐心协力把这两人一起缓缓拉了上来。虽然最后大家都搞得一身臭汗，可大家的那种欢呼雀跃却是完全发自内心的。
一组想到这个办法，立刻就被其他组复制，没过多久所有人都完成了任务。曹煜一边奖励最先完成的优胜者，一边总结道：“昨天的训练告诉大家的是信任，而今天则告诉大家什么是协作，什么是团队！”
他已经不管汉末“团队协作”这样的词有没有开始使用，接着道：“当你的同伴用肩膀把你们顶上去的时候，当其他同伴用双手把你们拉上去的时候，你们是否感觉到了作为团队中一员所得到的支持？我们都是伙伴，都是兄弟！而什么是伙伴？什么是兄弟？那就是在你需要帮助的时候能顶起你来，能拉你一把！我们在战场上，在面对敌人的时候，对方一刀砍下来，我们就要有三刀回敬！这才是常胜之师所要具备的素质！”
众人看他的目光已经从尊敬变成了崇拜，对于这些单纯的人来说经过多年总结下来的拓展训练已经足够震撼了。
更让曹煜开心的是，他才发现自己竟然还是个演讲天才。虽然只是寥寥几句，就足以让这些人知道做这些训练的意义。
一旁的曹纯和典韦也是不断点头。典韦后悔自己没机会参与，完全没想过他那个身高个头又有几个人能顶得起拉得动他；而曹纯也是好好上了一课，这些在书本上从未见过的训练方法真是让他大开了眼界。
这一天的训练并没有结束，曹煜准备了第三个也是最后一个训练内容。
这个训练很简单。他把三千人分成两个阵营，一个阵营两千人，一个阵营一千人。两千人的阵营守住一个高地，而另一边则向那处高地发起进攻。占领高地的标准很简单，只要人少的那一队有一个人能攻进曹煜在高地上划的那个圈，就算胜利。每次进攻的时间是一个时辰，如果一个时辰内没有攻上高地就算失败，失败者当日加跑十里。
这对人少的那一阵营难度极大。他们在人数上本就处于劣势，而且从下往上进攻就更艰难。一开始的时候，进攻方并没有多少战法，一味横冲直撞，自然讨不到任何好处。后来终于有人想到要把曹纯传授的战法学以致用，进攻和防守才真的好看起来。进攻方以锋矢阵从中央突破，把实力最强的同伴安排在最前方，其他人在两翼进行防护。他们不求在武力上战胜对手，而是尽可能向前突进。
这个方法让进攻方立刻尝到了甜头，攻势越来越凶猛。不过防守方也不会坐以待毙，立刻结方圆阵固守，以人数上的优势加厚阵型。
在锋矢阵最前端的士兵立刻感受到了压力，他们几乎都是以一敌二，几乎难以向前迈进半步。他们虽然没有真刀真枪上阵，可就算是用木质刀枪击打在身上也是疼痛无比，终于有一个人受不了主动向后退却。
这一退正应了“兵败如山倒”那句话。虽然其他人还在努力尝试向前进攻，可锐气已经减少了许多，高地上的防守方就更为轻松。
一个时辰之后，防守方胜利。曹煜不动声色，命人把率先退却的那个士兵叫了出来，其他人转换角色。第二轮进攻依然没有成功，强攻不下之时果然又出现放弃之人。也许在他们的观念中这不过是个训练，因此没有想过要用上全力。
曹煜同样留下了那些放弃的人，第三次也是最后一次转换角色。最后一轮扮演进攻方的士兵方才已经赢了两次，就算这次失败他们看来也能接受。不过其中一个军侯站出来大声道：“我们方才已经是胜利方，曹将军们也都在一边看得清楚。我们是可以失败，但大家想想，如果这次我们依然成功了，那岂不是让将军们刮目相看？曹将军告诉我们，要懂得相互信任，要能够相互协作，既然这样，我们又何不把学到的真正用出来？那高地虽然易守难攻，可天下难道就真的有攻不下的地方？”
众人受他影响，士气大振。不过还是有人提出质疑：“我们就算互相信任互相配合，可对方人数众多，又在高处，这些困难我们又该如何解决？方才在高地就是你让我们结方圆阵打退了他们一次又一次进攻，而现在你又如何来打破自己制造的壁垒？”
听到这里，曹煜心中一动。他早就已在关注这个貌不惊人的年轻人，在那年轻人的身上有种天生的领导气质，而且又听说防守方的方圆阵也是由他建议提出，就更认可了他的临阵应变能力。这个年轻人是谁？在曹营大军当中，还当真是藏龙卧虎啊！
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烟火曰：
信任背摔和求生墙都是烟火早年参加过的拓展训练，算是印象比较深刻的项目。拓展训练第一次做还是有点意思的，可惜后来参加多了就变得乏味起来。不过拿来搞一搞两千年前的人，想来应该也是够用了吧呵呵。