上午，杨文斌，正在干部股办公室，整理干部休假报告表，准备向首长报假。
突然，办公桌上的电话响了起来。
杨文斌抓起来电话：“你好，447团政治处干部股杨文斌。”
杨文斌很客气的自报家门。
里面传来了师政治部干部科李科长的声音：“是小杨啊？你到干部股来啦，不考研啦？”
干部科长还记着杨文斌的名字，然后说道：“你记个通知。”
杨文斌拿过通知记录本儿记了起来。
干部科长接着说：“447团导弹连副连职排长，孙佳林，不符合转业条件，经师党委研究，继续留队工作。447团要做好本人工作，落实师党委决心，防止出现各种问题。”
“记完了吧？”干部部科长问杨文斌。
“记完了！”杨文斌回答。
“你重复一遍！”干部科长确认。
杨文斌将通知的内容复述了一遍。
“你抓紧时间向你们主任、政委汇报吧！”然后干部科长挂断了电话。
“这是什么意思呢？”杨文斌不知道。
但是杨文斌写了一个阅批件：“干部科李科长通知，447团导弹连副连职排长孙佳林，不符合转业条件，经师党委研究，继续留队工作。447团要做好本人工作，落实师党委决心，防止出现各种问题。请阅示。”
然后拿着阅批件，先敲了敲门，来到了主任办公室。
袁主任，看了看通知的内容，拿笔签上“请政委阅示！袁凤山，xxxx年x月x日”。
杨文斌，拿了阅批件，要去后楼招待所找牛政委签字。
在牛政委办公室门口，他听见里面传来打电话的声音。
杨文斌，往后退了退，在门边候着，等里面打完了电话才喊“报告”，敲门进去。
牛政委，看完了通知，叹了口气，无奈的，在“首长签字”的位置上签上了自己的名字和日期。
杨文斌。签完了阅批件，回到了办公室。
但是他还是有满脑子的疑问：“这个孙佳林是谁，自己从导弹连出来的，怎么没听过这个人呢？怎么回事呢？”
回到了干部过办公室，为了解开心中的疑团。他翻找着去年的阅批件，想看一看是否有事情的前因后果。
他先是看到了，大约在去年七八月份的时候，团里向师里打的报告，《关于孙佳林同志转业请示》。
“师党委：我团炮兵营导弹连副连职排长孙桂林，提前结束劳动教养回到团队，考虑到该同志的实际情况，经团党委研究，建议：孙桂林同志转业到地方工作。中共步兵第447团委员会，某年某月某日。”
“劳动教养？什么是劳动教养？因为什么事情他能被劳动教养呢？”杨文斌反而更有兴趣了，可是，请示件上只有这些，却没有更详细的原因说明。
他接着再往前翻，哦，大约在两年前，有一个《关于给予孙佳林同志劳动教养的决定》。
杨文斌仔仔细细的看了起来。上面写着：
“导弹连原副连长孙佳林多次私自离队，不假外出，累计达到六十天以上。根据《中国人民解放军劳动教养条例》的有关规定，决定给予孙佳林劳动教养两年。”
后面分别有集团军、师的统一的批复。
看了这些，杨文斌还是没有明白。为什么？他要是请假不就得了吗？为什么要私自离队呢？
然后，他又向前翻，这次终于找到了答案。
这是一份刑事判决书。中国人民解放军xxxx军区xxxx军法院《关于判处447团导弹连原连长古宝山有期徒刑两年》的刑事判决书。
上面的判决书，还原了事件的大概。
里面说，在某一年的夏天，447团导弹连副连长孙佳林，向时任连长古宝山提出借用连队的电子琴，给孩子练习使用，原连长古宝山以电子琴是公家的物品，不宜外借为理由，拒绝了。两个人当场吵了起来，并发生了肢体冲突。
在冲突中，古宝山，用匕首将孙佳林的胳膊刺伤，造成大出血。经过部队医院的多次治疗，但是仍留下了残疾，造成左手第二三个手指活动不便。鉴于古宝山的行为触犯了刑律，经军事法院审判，判处古宝玉两年有期徒刑，赔偿受害人孙佳林人民币二百元。
哦，他是受害者，然后，肇事者也被判了刑，但是受害者为什么还被劳动教养了呢？
杨文斌的疑团，不但未减小，反而更增添了一分。
他接着在故纸堆里寻找着。
忽然，又发现了一份《关于孙佳林夫妇上访的有关情况说明》。
说明中说，在孙佳林和古宝山，发生冲突，并被刺伤之后。古宝山，继续干着自己的连长。
团队，起初只是打架的名义，对双方各打五十大板。
后来，孙佳林的妻子，不服从团队的决定，到军区、总部上访。
要求，依照法律严厉惩处施暴者并赔偿给他家庭带来的经济损失，在法院作出判决后，肇事者被绳之以法，并服刑之后，家属和部队不能达成一致。
在此情况下，其家属多次上访。
特别是，在国家召开人大、政协会议，或党组织召开全国大会期间，家属多次闹访，严重干扰了部队的秩序，牵扯了部队首长的精力。
与此同时，每到部队有重大活动，首长前来视察时，孙佳林及其家属，总是想方设法破坏部队的秩序，到首长处上访。
甚至，在部队派人对其进行监控时，他竟然，不过廉耻，当众，脱下了自己的内衣，在营区奔跑，造成了十分恶劣的影响。
鉴于此事已经极大的牵扯了各级党委和首长的精力，经咨询法律专家，建议通过，法律途径来解决。
这是一起典型的以行政代替法律的事件。
上访者通过行政上的上访，把法律问题变了行政问题，向各级施加压力。
所以，各级组织，应该依法行事，作为法人代表出面，打官司，以法律的形式，以法律作为武器，维护部队的正常工作秩序。
看完了，各类的历史文件，杨文斌，对此事有了一个清晰的脉络。
哦，事情是这样，导弹连副连长孙佳林，因为和连长打架，然后住院治疗，留下了残疾。然后，是不停地上访。上访的结果是，肇事者被判刑，他得到了赔偿。
但是，由于对上访的结果不满意，他继续上访，并私自离队。然后被处理，处以劳动教养两年的处罚。
然后，他的家属继续上访，并同意依靠组织来解决问题，不再无理取闹。
于是，孙佳林被提前释放。然后部队准备安排他转业。
但是家属又提出条件，转业前要给孙佳林提升职务，并给家属安排工作。
因条件提的太高，各级无法满足她的条件，所以，今年还是不转业，留队工作。
看到了历史资料中的，孙佳林和家属的照片，杨文斌觉得眼熟，忽然想起来：“这不就是，去年自己在导弹连当排长的时候看到的，在连部饭桌上，吃饭的那一对神秘的夫妇吗？”手机用户请浏览阅读，更优质的阅读体验。
突然，办公桌上的电话响了起来。
杨文斌抓起来电话：“你好，447团政治处干部股杨文斌。”
杨文斌很客气的自报家门。
里面传来了师政治部干部科李科长的声音：“是小杨啊？你到干部股来啦，不考研啦？”
干部科长还记着杨文斌的名字，然后说道：“你记个通知。”
杨文斌拿过通知记录本儿记了起来。
干部科长接着说：“447团导弹连副连职排长，孙佳林，不符合转业条件，经师党委研究，继续留队工作。447团要做好本人工作，落实师党委决心，防止出现各种问题。”
“记完了吧？”干部部科长问杨文斌。
“记完了！”杨文斌回答。
“你重复一遍！”干部科长确认。
杨文斌将通知的内容复述了一遍。
“你抓紧时间向你们主任、政委汇报吧！”然后干部科长挂断了电话。
“这是什么意思呢？”杨文斌不知道。
但是杨文斌写了一个阅批件：“干部科李科长通知，447团导弹连副连职排长孙佳林，不符合转业条件，经师党委研究，继续留队工作。447团要做好本人工作，落实师党委决心，防止出现各种问题。请阅示。”
然后拿着阅批件，先敲了敲门，来到了主任办公室。
袁主任，看了看通知的内容，拿笔签上“请政委阅示！袁凤山，xxxx年x月x日”。
杨文斌，拿了阅批件，要去后楼招待所找牛政委签字。
在牛政委办公室门口，他听见里面传来打电话的声音。
杨文斌，往后退了退，在门边候着，等里面打完了电话才喊“报告”，敲门进去。
牛政委，看完了通知，叹了口气，无奈的，在“首长签字”的位置上签上了自己的名字和日期。
杨文斌。签完了阅批件，回到了办公室。
但是他还是有满脑子的疑问：“这个孙佳林是谁，自己从导弹连出来的，怎么没听过这个人呢？怎么回事呢？”
回到了干部过办公室，为了解开心中的疑团。他翻找着去年的阅批件，想看一看是否有事情的前因后果。
他先是看到了，大约在去年七八月份的时候，团里向师里打的报告，《关于孙佳林同志转业请示》。
“师党委：我团炮兵营导弹连副连职排长孙桂林，提前结束劳动教养回到团队，考虑到该同志的实际情况，经团党委研究，建议：孙桂林同志转业到地方工作。中共步兵第447团委员会，某年某月某日。”
“劳动教养？什么是劳动教养？因为什么事情他能被劳动教养呢？”杨文斌反而更有兴趣了，可是，请示件上只有这些，却没有更详细的原因说明。
他接着再往前翻，哦，大约在两年前，有一个《关于给予孙佳林同志劳动教养的决定》。
杨文斌仔仔细细的看了起来。上面写着：
“导弹连原副连长孙佳林多次私自离队，不假外出，累计达到六十天以上。根据《中国人民解放军劳动教养条例》的有关规定，决定给予孙佳林劳动教养两年。”
后面分别有集团军、师的统一的批复。
看了这些，杨文斌还是没有明白。为什么？他要是请假不就得了吗？为什么要私自离队呢？
然后，他又向前翻，这次终于找到了答案。
这是一份刑事判决书。中国人民解放军xxxx军区xxxx军法院《关于判处447团导弹连原连长古宝山有期徒刑两年》的刑事判决书。
上面的判决书，还原了事件的大概。
里面说，在某一年的夏天，447团导弹连副连长孙佳林，向时任连长古宝山提出借用连队的电子琴，给孩子练习使用，原连长古宝山以电子琴是公家的物品，不宜外借为理由，拒绝了。两个人当场吵了起来，并发生了肢体冲突。
在冲突中，古宝山，用匕首将孙佳林的胳膊刺伤，造成大出血。经过部队医院的多次治疗，但是仍留下了残疾，造成左手第二三个手指活动不便。鉴于古宝山的行为触犯了刑律，经军事法院审判，判处古宝玉两年有期徒刑，赔偿受害人孙佳林人民币二百元。
哦，他是受害者，然后，肇事者也被判了刑，但是受害者为什么还被劳动教养了呢？
杨文斌的疑团，不但未减小，反而更增添了一分。
他接着在故纸堆里寻找着。
忽然，又发现了一份《关于孙佳林夫妇上访的有关情况说明》。
说明中说，在孙佳林和古宝山，发生冲突，并被刺伤之后。古宝山，继续干着自己的连长。
团队，起初只是打架的名义，对双方各打五十大板。
后来，孙佳林的妻子，不服从团队的决定，到军区、总部上访。
要求，依照法律严厉惩处施暴者并赔偿给他家庭带来的经济损失，在法院作出判决后，肇事者被绳之以法，并服刑之后，家属和部队不能达成一致。
在此情况下，其家属多次上访。
特别是，在国家召开人大、政协会议，或党组织召开全国大会期间，家属多次闹访，严重干扰了部队的秩序，牵扯了部队首长的精力。
与此同时，每到部队有重大活动，首长前来视察时，孙佳林及其家属，总是想方设法破坏部队的秩序，到首长处上访。
甚至，在部队派人对其进行监控时，他竟然，不过廉耻，当众，脱下了自己的内衣，在营区奔跑，造成了十分恶劣的影响。
鉴于此事已经极大的牵扯了各级党委和首长的精力，经咨询法律专家，建议通过，法律途径来解决。
这是一起典型的以行政代替法律的事件。
上访者通过行政上的上访，把法律问题变了行政问题，向各级施加压力。
所以，各级组织，应该依法行事，作为法人代表出面，打官司，以法律的形式，以法律作为武器，维护部队的正常工作秩序。
看完了，各类的历史文件，杨文斌，对此事有了一个清晰的脉络。
哦，事情是这样，导弹连副连长孙佳林，因为和连长打架，然后住院治疗，留下了残疾。然后，是不停地上访。上访的结果是，肇事者被判刑，他得到了赔偿。
但是，由于对上访的结果不满意，他继续上访，并私自离队。然后被处理，处以劳动教养两年的处罚。
然后，他的家属继续上访，并同意依靠组织来解决问题，不再无理取闹。
于是，孙佳林被提前释放。然后部队准备安排他转业。
但是家属又提出条件，转业前要给孙佳林提升职务，并给家属安排工作。
因条件提的太高，各级无法满足她的条件，所以，今年还是不转业，留队工作。
看到了历史资料中的，孙佳林和家属的照片，杨文斌觉得眼熟，忽然想起来：“这不就是，去年自己在导弹连当排长的时候看到的，在连部饭桌上，吃饭的那一对神秘的夫妇吗？”手机用户请浏览阅读，更优质的阅读体验。